8. No “se enloquecen” con
la tecnología: emplean las últimas tecnologías
tanto manufactureras como informativas.
Existirá el momento en el cual el manejo del conocimiento
y el manejo de habilidades formen la compañía textil
adecuada.
9. Se concentran en sus principales
competencias y siempre tienen los mejores asociados para
realizar las actividades de apoyo.
10. Conocen el contexto de los objetivos,
o sea que tienen gente motivada que puede reconocer y resolver
los problemas más allá de sus objetivos y efectúan
y mantienen comunicaciones y sentido de cooperación tanto
con proveedores como con clientes.
11. Combinan elementos de liderazgo,
estrategia y tecnología para un sistema administrativo
exitoso y asumen un acercamiento integrado en todo el campo de
las actividades administrativas, sus objetivos y la infraestructura
apropiada.
El modelo
Los Gerentes Textiles más importantes del mundo
se acercaron a modelo genérico, el cual es válido
para otras actividades administrativas, además para el
manejo de las innovaciones. lo presentamos en la siguiente figura:
Para desarrollar el modelo tomaron como ejemplo el llamado “Nuevo
Acercamiento a la Economía” el cual – basado
en tecnología de información y comunicación
y particularmente en tecnologías Internet – está
creando nuevos conceptos: nuevas estructuras organizacionales
y estrategias orientadas hacia el mercado como empresas virtuales
extendidas o empresas dinámicas en la red.
Estos conceptos cambiarán significativamente el mundo textil
y el mundo en general desde un punto de vista tanto estratégico
como operacional. Se piden metodologías adaptadas en base
a tecnologías Internet y a plataformas de negocios electrónicos.
Los nuevos métodos y tecnologías son independientes,
serán parte de nuestros negocios en muy poco tiempo. Por
lo tanto esas compañías textileras que quieren tener
éxito (también) en el futuro requieren estar conscientes
de los servicios ofrecidos en los mercados electrónicos
y en sus modelos de negocios.
Los Elementos identificados se presentan a continuación.
Como quiera que muchos de ustedes comparten esta visión
y liderazgo, y tal vez ya estén trabajando en el entendimiento
de esta misión, van ha estar complacidos de saber que cuentan
con el mismo pensamiento prospectivo de:
THOMAS FISCHER
Director del departamento Administrativo de Investigaciones del
Instituto de Tecnología Textil e Ingeniería de procesos
de Dekendorf - Alemania.
HERBERT SCHIMID
Presidente y Gerente de Textiles Santista S.A. Sao Paulo - Barsil.
GIUSEPPE GHERZI
Gerente Gherzi Textile Organization de Zurich - Suiza
ROBIN ANSON
Gerente de Inteligencia de Textiles Limitada de Wilmslow - Reino
Unido
TITO BURGI
Presidente de Manufacturas Gemona de Milán - Italia
YOUNG HO KIM
Presidente y Gerente de Ilshin Spinning Co. Ltda de Seúl
- República de Korea
WALTER SIMEONI
Gerente General de Frame Groupe Limited de New Germany - Sur Africa
JHON M. FLY
Vicepresidente de Planeación Estratégica de Miliken
and Company de Estados Unidos.
